НАСА похарчи 13 милиона долара за DEI под Байдън, докато критична мисия, контролът на качеството се разпадна, WatchDog Group казва
Докато проблемите в НАСА са нарастнали при някогашния президент Джо Байдън, галактическата организация е приоритизирала вграждащото многообразие, правдивост и включване (DEI) начинания в своята работна мощ. Подготовка за своята задача на капсулата на Starliner - която в последна сметка се обърка, оставяйки двама астронавти, заседнали в космоса - НАСА похарчи повече от 13 милиона $ за свързани старания сред 2021 и 2024 година По време на продължаващия спор на галактическия старлин, акцентираха даже по -нататъшни дефекти от организацията, изключително свързани с контрола на качеството към напъните на NASA, с цел да се върнат, с цел да се върнат на Astonuts, с цел да се раздадат, изключително обвързвана с контрола на качеството. Докато НАСА беше изправен пред тези сериозни за задачата дефекти, съгласно известията той също подхваща обилни стъпки, с цел да вгради DEI в агенционните практики посредством разнообразни пътища, в това число безплатни средства, контракти, насоки на чиновниците, задължения за стратегически правдивост в цялата страна, сходни на диалозите на книгите и други.
по време на президента на президента Доналд, първият мандат на Тръмп, през днешния ден на президента Тръмп. Преди да приключи първия си мандат, през септември 2020 година Тръмп подписа изпълнителна заповед за битка с расата и половата стандарти в границите на стратегиите на федералното държавно управление. Заповедта му беше анулирана единствено няколко месеца по -късно от администрацията на Байдън. По време на някогашния президент Джо Байдън през първите няколко дни на работа той подписа няколко изпълнителни заповеди, ориентирани към вграждане на съображенията за правдивост, които Тръмп се опита да се отърве от стратегиите на федералното държавно управление.
Докато проблемите в НАСА се съчетават при Джо Байдън, галактическата организация продължи да вгражда многообразие, начинания за акции и включване в начинания за работа в региона на работната мощ. Директивите на Байдън, НАСА стартира цялостна мощ при вграждането на тези правила в ежедневните си интервенции, илюстрира отчетът на OpenThebooks. В същото време НАСА приготвяше своята капсула Starliner да транспортира двама астронавти до Международната галактическа станция за това, което беше предопределено да бъде едноседмична задача. Вместо това, заради голям брой неизправности с ракетата, които ги носеха там, астронавтите бяха заседнали в космоса в продължение на месеци. SpaceX на Елон Мъск в последна сметка беше подслушван, с цел да помогне за привеждането на астронавтите вкъщи и се чака да се върнат някъде този месец.
През 2021 година, същата година капсулата на звездата на НАСА беше претърпяла тестови полети, чиновниците на НАСА бяха ангажирани в книга за диалози за „ отворени [ing] линиите на връзка на антирасизма,„ дружно с създател Аю “. Асика, която също беше поканена назад на идната година, приказва с родителите в НАСА за книгата си „ Вдигане на раса: Как да отгледаме общително дете в предразсъдъчен свят “, в който тя оплаква своето „ евроцентрично “ обучение в Съединени американски щати, „ колониализъм “ и резултатите от изборите през 2016 година По-ранна книга за книги в галактическата организация през 2020 година включваше диалози на абсурден антирасистки академик Ибрам X. Кенди.
Приблизително по същото време, когато диалозите на Асика със чиновниците на НАСА, Агенцията разкри и своя „ стратегически проект за многообразие, включване и досегаемост на личния капитал “. Основните цели на проекта включваха начинания за наемане и промоция, основани на раса и секс. Същата година НАСА показа своя проект за деяние за акции през 2022 година, който включваше нови политики, свързани с DEI. Тези политики, наред с други неща, включваха „ условие изпълнителите да дават проект на DEIA при отсъждане за демонстриране на ангажираност за диверсифициране на своята работна мощ “. Планът за деяние за акции също премисли процеса на безплатна помощ и възлагане на публични поръчки, ориентиран към поощряване на предложенията за безплатни средства да преглеждат правилата на DEI, даже когато на пръв взор не са свързани.
През 2022 година чиновниците също бяха предоставени насоки „ за поддръжка на прехода/утвърждаването на пола на работното място “. Ръководството насърчи чиновниците да „ бъдат подготвени и налични да си сътрудничат с служителя за прекосяване върху развиването, използването и развиването на пол на работното място “. Той добави, че на всеки „ преминаващ чиновници “ би трябвало да бъде разрешено да употребяват тоалетната, съблекалнята или друго оборудване по техен избор, а не е насила да употребява подобен, който не се привежда в сходство с техния избор.
НАСА Астронавтите Suni Williams и Butch Wilmor Най-малко 13 милиона $ за стратегии, свързани с DEI по Байдън, съгласно OpenTheBooks. Един контракт, оголен от организацията, даде повече от 2,3 милиона $ за консултантска група, с цел да помогне за „ включването и надълбоко вграждане на многообразие, включване, правдивост и досегаемост в културата и бизнеса “ в НАСА.
" Мисията на НАСА е прекомерно рискована, с цел да се разсее от политиката на идентичността ", съобщи Джон Харт, изпълнителен шеф на OpenThebooks. ; " NASA has an opportunity to take one small step toward fiscal responsibility and one giant leap toward common sense. "
Beyond the Starliner mission debacle that left two astronauts stranded in space, a report from the Inspector General last year detailed widespread quality control issues in NASA and contractor Boeing's efforts to return astronauts to the moon. В отчета се показва, че служащите по програмата за изстрелване на галактическата система на НАСА нямат задоволителен опит, наред с други проблеми.
Администрацията на Тръмп стартира „ поетапно понижаване на силата “ в NASA, което включваше пандиза на разнообразието на организацията, справедливостта, приобщаването и достъпността на клона в Службата за многообразие и равни благоприятни условия. in force " at NASA, which included shuttering the agency's Diversity, Equity, Inclusion and Accessibility branch in the Office of Diversity and Equal Opportunity.
Acting NASA administrator Janet Petro said in a memo to employees at NASA this week that while the force reduction, which includes the closure of multiple offices, will mean " difficult adjustments, " the agency is viewing it as an opportunity to " reshape " its Работната мощ и подсигурява, че „ прави това, което се изисква законово…, като в същото време дава на американските жители ефикасна и ефикасна организация “.
" НАСА се ангажира да ангажира най -добрия гений за стимулиране на нововъведенията и реализиране на нашата задача в интерес на всички ", сподели Шерил Уорнър, представител на НАСА, съобщи пред Fox News Digital, когато бъде доближат за коментар. " С настъпването на нови насоки, ние работим, с цел да съблюдаваме навреме нови условия. Нашата организация се съобрази с условията на изпълнителните заповеди и спомагателни насоки от американския офис за ръководство на личния състав. "
